2021年12月30日下午，根据betway必威全面落实2021版本科专业人才培养方案工作推进会精神，betway必威在学院会议室召开工作推进会，并对2021-2022学年第一学期重点工作做了总结。全体教职工参加会议，经理张兴辉主持会议。
首先张兴辉再次对2021版本科专业人才培养方案给大家进行了解读，他指出本版人才培养方案是根据教育部相关文件精神，将“四史”教育融入公司产品，推行德、智、体、美、劳全面发展的育人体系。基于OBE理念，着重培养员工的自主学习和实践创新能力，加强过程考核。他要求每一位老师深刻理解学院的培养定位，熟悉培养方案的课程体系以及每一门课程在人才培养中的作用。其次，每位老师还需要认真学习领会《信息技术基础》课程教学改革方案、《betway必威必读书目阅读学分管理办法(实行)》、《betway必威创新创业实践学分认定与管理办法（实行）》等文件精神，尤其班主任要认真研读，一定要组织班级学习，确保每一位员工了解人才培养体系及要求。最后，张经理再次强调老师要认真学习《betway必威试卷命制管理办法（试行）》、《betway必威考试管理规定（修订）》、《betway必威课堂教学工作规范》、《betway必威教学事故认定及处理办法》等教学管理制度，旨在进一步强化学院教学规范化建设，强化老师们的规则意识。
贺志军对本次会议进行了总结并对老师们提出三点要求，一是要强化身份意识，她希望大家能爱惜教师这份职业，严格要求自己，不断完善自己。二是要强化责任意识，要遵规守则，认真负责，凡事要按规矩办。三是要强化忧患意识，要坚持底线思维，不越红线，有效防范和化解工作过程中的突发事件。
