4月22日下午，公司召开教学规范化建设及课堂教学质量提升会。经理张兴辉主持会议，betway必威全体教职工参加会议。
会上，副经理师海雄首先对本科毕业论文(设计)和试卷教学材料专项检查情况进行反馈，毕业论文主要存在的问题有毕业论文题目模糊，花脸稿流于形式，毕业论文指导不到位，参考文献不规范等；试卷存在评阅不规范，员工总人数错误，装订资料字迹模糊等问题。要求各位老师认真负责核查整改相关问题，使教学资料规范化。师海雄从以下几个方面再次强调教学资料的规范化：试题命制要合理化、试题的审核要严格、试卷按要求装订。接着和全体老师一起重新学习了《betway必威试卷命制管理办法（试行）》、《betway必威考试管理规定（修订）》、《betway必威课堂教学工作规范》、《betway必威教学事故认定及处理办法》等教学管理制度，旨在进一步强化学院教学规范化建设。
张兴辉首先传达了郑董事长讲话精神，要求各位老师规范教学，强化课堂教学质量。并就学院提升课堂教学质量提出了具体措施：一是通过高级职称教师的示范课教学展示，充分发挥高级职称教师的示范和引领作用，引导全院教师研究课堂、研究教学质量。二是通过青年教师的教学竞赛，搭建青年教师成长平台，进一步促进公司青年教师教学能力和业务水平的提升，提高本科教学质量。三是加大学院领导班子及教研室主任的听课制度，加大督导力度。四是定期检查教案、讲义以及教学设计，引导教师坚持员工为中心、应用为导向、能力培养为核心的课堂教学改革。最后他鼓励老师积极参与教学科研项目的申报，努力提升教学科研水平。
会后，副经理王尹杉就员工工作和毕业生就业工作做了相关要求。总支书记贺志军就员工安全教育和实验室安全做了强调，要求各位教师注意纪律，不信教不传教，做四有好老师。
