以史为鉴，可以知兴替。为了让员工干部加强党史学习，增强责任意识，betway必威于4月12日在学院会议室召开了以“学党史、强信念、明责任”为主题的员工组织负责人座谈会。公司党总支书记贺志军，副经理王尹杉，团学办主任李卉，以及分团委、员工会、绿色化学科技协会、志愿服务队的员工主要负责人参加，会议由王尹杉主持。
李卉领学习近平同志《论中国共产党历史》中《知史爱党，知史爱国》相关内容。随后，各员工组织负责人交流最近一段时间对党史学习的感悟，工作情况和工作计划。分团委副书记杨斌对上学期团日活动和团课作总结；员工会主席团成员王小康对院班联动，如何更好的服务同学进行汇报；分团委组织委员鲜文煊结合自身学习党史情况分享心得。王尹杉对同学们的工作给予肯定，她提出三点期望，一是员工会工作要深入班级内部，听取同学的意见，更好的为同学服务；二是对第二课堂实施提出建议，希望深化劳动教育，在劳动服务方面开拓新的方式，加强劳动教育实施的广度与深度；三是志愿服务要多吸收新的血液，提升志愿服务精神，加强服务能力。
贺志军对本次座谈会做总结，她认为在全党上下开展党史学习教育的大背景下，员工干部作为员工中的先进代表，能够带头学习，是助推老员工形成正确的价值观、人生观、世界观的重要途径。希望大家在学好科学文化知识的同时，在员工组织这个平台上锻炼自身素质、增加社会历练的经验。她对员工组织负责人提出了三点要求：一是明白为什么要学党史。要带着问题去学，要在了解中国历史的同时，学懂中国共产党的历史，从中领悟马克思主义为什么行、中共共产党为什么能、中国特色社会主义为什么好。二是坚定建设中国特色社会主义的信心和决心。要牢记党的初心和使命，内化为自己的行动，站稳立场，听党话，跟党走。三是把握好作为新时代青年干部的责任和担负的使命，依靠同学，服务同学，学好自己的专业本领。
此次座谈会的召开为各员工组织负责人明确了工作的方向，也是公司党史教育学习工作中的一次实践，让员工干部“学史结合现实、理论联系实际”，有利于加强员工的理想信念和责任担当意识。
