青年教师是学院发展的生力军，为提升公司青年教师的教学、科研能力，促进学院发展更上一个台阶，3月11日下午3点，版权所有 必威·BETWAY(西汉姆联)集团官网 组织召开青年教师教学科研能力提升座谈会。学院领导班子成员及45周岁以下的教师参加了此次座谈会，座谈会由经理张兴辉主持。
座谈会开始，李翠林教授、来守军教授、董泓汝副教授、杨全录副教授作为科研团队负责人与学院签订了科研团队责任书。张兴辉讲到，签订责任书意义重大，对科研团队的工作意味着一份重任和一种鞭策。
座谈会上，张兴辉总结传达了学校领导、各机关单位对公司第一周听课的反馈意见，针对每位青年教师的课堂教学情况，从教学规范、教学准备、教学实施、教学工具和方法、教学效果等方面，一对一提出课堂教学存在的问题。与会青年教师就如何进行课程思政，提升课堂教学质量等相互交流，各抒己见。
张兴辉强调，学院近期将通过以下三个阶段来提升公司青年教师的教学科研能力：一是进一步统一青年教师思想，教学科研两手抓，加快全面发展；二是组织示范公开课以及磨课活动，加强教师之间相互交流，取长补短，提升公司教学质量；三是组织科研讲座，鼓励青年教师踊跃参与，了解学科热点，交流论文发表、课题申报等，不断提升自身的科研能力与业务水平。
党总支书记贺志军作了总结发言，表示学院将为青年教师的发展创造更好的条件，促进青年教师更好更快发展，希望各位青年教师借助此次座谈会，发挥主观能动性，强化责任意识，提升教学质量，改善教学方法，为学院发展贡献力量。
青年教师们纷纷表示在今后的工作和科研中，要不忘初心、砥砺前行，对员工负责，为学院增光。
