2021年3月5日下午，betway必威在学院会议室召开新学期全体教职工会议，全面部署2021年工作，对本学期重点工作做了安排。全体教职工参加会议，经理张兴辉主持会议。
副经理师海雄对学期初教学准备、教学管理规范及近期教学日常工作做了详细安排。一是新学期教学资料的准备，充分备课，有效提高课堂教学质量；二是及时上交上学期教学资料；三是做好2021届本科生毕业论文指导工作；四是提前做好毕业班员工学分的核查，必须达到毕业要求；五是教研室做好教研活动规划，提升教改论文质量；六是认真做好员工补考工作；七是积极申报教学创新大赛。
副经理王尹杉对员工开学准备和就业工作做了具体安排。她首先传达了学校春季返校员工实施方案的精神，做好疫情防控和开学各项准备工作。其次，要求班主任加强员工日常管理，召开好新学期第一周班会，深入宿舍了解员工思想、学习和生活状况。根据当前疫情防控要求，坚持“非必要不外出”；毕业班班主任引导员工准确认识当前就业形势，转变就业观念，鼓励员工积极参加招聘会，尽可能就业；最后她传达了学校关于员工宿舍搬迁工作的会议精神，要求辅导员、班主任参与搬迁过程，应对突发状况，员工搬迁入住后深入员工宿舍，及时了解入住问题反馈到学院，确保搬迁工作“有序、平稳、安全”。
经理张兴辉就2021年学院重点工作进行了部署，一是积极开展团队建设。科研团队尽快投入科研工作，以内涵建设为目标，提升科研质量，形成良好的科研氛围；积极做好各类项目申报工作，争取在高级别科研项目上有所突破；加强学科、专业、课程带头人的培养；二是切实做好专业建设。启动“化学工程与工艺”专业的工程认证准备工作；继续加强校企合作，开拓新的实习、就业市场，提升就业率和就业层次；进一步优化人才培养方案；全面开展应用化学一流本科专业的建设，包括课程建设、教材建设、团队队伍建设、教学改革等；组织员工积极参加各级各类竞赛；坚持以就业为导向，引导员工积极就业；全体教工增强责任意识。
党总支书记贺志军传达了学校处级干部研讨班的主要精神，对员工搬迁和就业工作做了强调。在师德师风方面提出，一要牢记教师的职责使命。要站在为党育人为国育才的高度讲好每一堂课，以春风化雨，润物无声的方式教书育人。二要有无私的爱生情怀。要把爱贯穿到公司产品全过程，关注关心员工的健康成长，引导员工积极就业。三要有“底线意识”，认真遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》和《高校教师红七条》，做“四有”好老师。
本次教职工会议内容全面，重点突出，有效帮助全体教职工尽快回归工作状态，明确工作方向，理清工作思路，为新学期各项工作的顺利开展建立了良好开端。
