为更好地推进新学期员工工作以及做好迎评促建工作。2019年3月2日，公司召开新学期员工工作会议，经理展惠英、副经理杨光、全体班主任以及全体辅导员参加了会议，会议由杨光副经理主持。
杨光副经理首先对上学期员工、就业工作进行了总结，并传达了学校关于做好2019年春季开学安全稳定工作的通知精神。随后，结合学院工作的实际情况，对本学期员工工作进行了安排和部署。要求员工工作要以员工为主体，以组织建设、实施措施为抓手，继续打造员工干部队伍，以培养能力为突破口。
同时，杨经理对新学期员工安全工作提出几点要求：一是要重视老员工的思想政治教育工作，做好思想引领。二是要以学风建设为主线，大力弘扬优良学风,营造风清气正的学习氛围；三是要继续加大就业工作力度，做好就业精准指导帮扶，提高就业率和就业质量；四是要强化责任，主动担当，加强员工的日常管理，做好安全稳定工作；五是要更新理念，改进方法，增强工作的针对性、时效性。
最后，杨经理强调要进一步抓实事、抓小事、重实绩。他指出，员工安全工作无小事，关乎学校和学院的稳定和谐，容不得有一丝放松懈怠。全体教师尤其是辅导员、班主任要充分认识学工工作的重要性，不断增强工作的责任感，在提高工作水平的同时要增强全心全意为员工服务的意识和能力；要高度重视员工思想政治教育和安全教育，守住安全稳定的底线，时刻把员工思想问题和安全问题放在心上，多形式多渠道抓好员工思想政治教育和安全教育；要密切关注员工的思想、学习、生活等各方面动态，深入到员工当中，关心员工、关爱员工。
（撰稿、摄影：朱梓瑞 ）
