3月2日下午，betway必威在会议室召开了新学期第一次教职工会议，就新学期开学各项工作进行了安排和部署，同时对迎接本科教学合格评估工作进行了全面部署。学院全体教职工参加会议，会议由经理展惠英主持。
会上，展经理首先对开学常规工作进行了安排，要求全体教师以饱满的工作热情和精神，迎接新学期的到来。接着，结合学院迎评工作方案和任务分解表，对学院进新修订的岗位津贴发放办法进行了详细的说明，全体与会人员进行了充分的讨论。她强调，对岗位津贴发放办法的修订是为了更好的调动全体教工的工作积极性，也是为了更好地保障迎评工作的顺利完成。她希望全体工作人员集中精力，按照学院制定的工作推进表和本科教学合格评估工作的要求，按时间节点高质量高标准地完成各项迎评工作任务；全体老师按照学院下发的个人业务档案材料的要求，将个人资料盒进行完善。
随后，展经理就新学期实验室安全管理工作和实验室改造方案进行了说明。她强调，实验室安全无小事，北交大实验室安全事故的发生为我们敲响了警钟，实验室管理人员、实验课老师必须牢固树立“安全第一”的意识，提高警惕，杜绝隐患，严防安全事故的发生。实验室改造项目是学院2019年的重点工作之一，根据学校的安排，实验室改造将于9月份之前完成，时间紧、任务重，需要全体教职工的积极配合。
最后，杨光副经理就去年的员工工作和就业工作做了总结，并对今年的工作进行了安排部署。学院将继续抓好员工管理的几支队伍，发挥员工自我管理的积极作用，探索应用新的班级管理模式。学院将继续巩固新疆、内蒙、江浙等就业实践基地，积极开拓山东、福建等新的就业基地，完善就业布局。为进一步服务甘肃地方经济发展，学院将与兰州新区精细化工园区取得联系，建立本地就业实践基地。杨经理鼓励全体教师利用暑期进企业顶岗实践，并以此为契机，理论结合实际，锻炼自己、充实自己、提高自己，回来后以更好的教师专业素养服务于员工。
（撰稿、摄影：张鸿波）
