问题类型 | 序号 | 已查摆的问题 | 整改措施 | 整改 时限 | |
政治上不过硬、压力传导层层递减等 | 1 | 理论学习上不够自觉，存在不系统、不全面 | 加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。 | 2018.10完成 长期坚持 | |
2 | 领导干部带头作用发挥的不够 | 牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，要以身作则，率先垂范，牢记职责,努力工作 | 2018.10完成 长期坚持 | ||
能力不足、办法不多等 | 1 | 理论功底不够扎实，理论素质有待提高。文字组织能力需要提升。 | 一是进一步加强理论学习，提升自己的理论水平。二是进一步强化“四个意识”，牢固树立“四个服务”的理念。 | 长期坚持 | |
2 | 思想观念不够解放，改革意识需要进一步增强 | 进一步推进工作创新，不断提升服务学院的能力。面对学校、学院工作的新要求，坚持改革创新、敢于担当，务求实效；调动大家撸起袖子真抓实干推进工作；坚持解放思想、与时俱进，不断创新学习方式、工作手段和工作机制，推进学院的发展。 | 2018.07 | ||
履职担当不够、作风不正等 | 1 | 进一步加强员工管理工作和提高员工就业质量 | 以就业工作为导向。每季度召开一次员工和就业工作会议，专题研究、分析员工和就业工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。加强对员工工作的指导，建成网络招聘室。 | 2018.07长期坚持 | |
2 | 对分管部门工作人员学习、管理抓的不紧。 | 带头发挥能动作用，带好队伍，将培训学习成果应用于工作，进一步提高业务能力。 | 2018.07 | ||
搞形式、不求实效等 | 1 | 工作不够深入，工作中习惯上传下达,平时工作偏重依赖具体人员，个人深入基层不够，与同志们谈心交流少，对同志们批评指责多，关心照顾少，对此有所忽视 | 模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本专业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。 | 2018.09 | |
2 | 工作中凭经验办事,协调工作考虑较少,平时工作偏重依赖具体人员，个人深入基层不够。 | 通过党员领导干部“六带头”活动的开展，坚持原则,调动工作人员的积极性,管好自己,带好队伍,树好形象,促进发展。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。 | 2018.10 | ||
行政效能低下、教学环境不优等 | 1 | 制度机制有待进一步完善 | 按照“四个再造”要求，进一步清理完善各项规章制度 | 2018.10 | |
慵懒散漫、落实不力等 | 1 | 请示汇报不细致，协调服务不全面。存在只安排，少过问现象 | 转变观念，变领导为协调，变管理为服务。 | 2018.10 | |
工作要点推进缓慢、干事创业劲头不足等 | 1 | 掌握理解2018年学院重点工作存在不细致、不全面的情况 | 结合学校重点工作，进一步梳理自己工作，细化措施，按期完成。 | 2018．07 |
