2018年7月2日下午，2019届毕业生网络面试在公司网络招聘室举行。
本次网络面试，聚集了宁波镇海区数家大型国有、上市企业，公司共有30余名2019届毕业生参加现场面试。
建立网络招聘室首次运用线上“网络招聘平台”进行网络面试是学院信息化建设的重要一环。此次“网络招聘”前期，公司领导、教务处、员工处、招就处及公司相关领导对宁波镇海区的企业进行了实地考察、调研，挑选了宁波镇海区数家大型国有、上市企业，并与镇海区政府确立了校地合作关系。学院通过网站、微信公众号、宣传展板、企业宣传册等多种途径对镇海区政府推荐的大型上市、国有企业进行了宣传，2019届员工通过各种渠道了解意向的企业，投递了个人电子简历，企业通过初步筛选，确定参加面试员工。
在“互联网+”的大环境下，网络面试是一种趋势，将成为今后招聘工作的主要面试方式。”网络平台的使用，在一定程度上降低了企业对求职者进行面试的人力成本，极大的提升了招聘效率。学院今后将继续以就业为导向，总结校企合作、校地合作模式已取得的成功经验，不断改进、创新员工实习、就业方法，不断提升办学、就业质量，探索出一条适合公司员工实习、就业的新途径。
